En la actualidad los mejores profesionales buscan empresas en las que puedan desarrollar de mejor manera su trabajo, en donde logren demostrar el impacto de sus capacidades, así como un lugar en donde se impulse su crecimiento profesional; toda esta perspectiva la puede ofrecer una organización con la implementación de Dynamics 365 for Talent.

En la actualidad, la red social Linkedin era ya una herramienta necesaria en las empresas de punta, en lo que se refiere a recursos humanos; pero ahora que está integrada a Microsoft Dynamics 365, su utilización resulta imprescindible en los negocios globales de una buena organización.

La mayoría de las áreas de recursos humanos de las empresas mantienen y operan sistemas dispares dentro de su departamento; estos sistemas diferentes a menudo resultan en tareas que consumen mucho tiempo, así como la falta de análisis necesarios para administrar los negocios de manera efectiva.

Facilitando la transformación digital en los negocios en las empresas de diversos tamaños y sectores,  Microsoft Dynamics 365 For Talent es un módulo dirigido hacia RRHH contenido en la suite empresarial Dynamics 365, creado para satisfacer las necesidades del área de Recursos Humanos empresarial.

La mayoría de soluciones ERP cuentan con un módulo de recursos humanos, en su mayoría están estandarizados y aunque ayudan a simplificar tareas y mantener políticas corporativas, no brindan beneficios a todos los involucrados en el proceso, no se centran en los empleados y muchas veces no benefician de igual manera a la gerencia, al equipo de recursos humanos y al talento actual o potencial de la empresa.

En los inicios de Facebook Mark Zuckerberg no sabía exactamente cómo su proyecto de red social le representaría ganancias, pero intuía que era una gran idea, y que de alguna forma lo haría, puesto que a la mayoría de personas les gusta compartir.