La contratación de personal está experimentando una transformación profunda, impulsada por cambios tecnológicos, culturales y económicos. Para 2025, las empresas enfrentarán un panorama laboral donde la adaptabilidad y la innovación serán esenciales para atraer y retener talento. A continuación, exploramos las tendencias clave que marcarán la contratación de personal en los próximos años.
Dynamics 365 Human Resources
En la era digital actual, la gestión eficiente de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización.
No hace mucho, cuando las empresas buscaban llenar una vacante, el departamento de recursos humanos publicaba una oferta de empleo en algún periódico, en ese momento se iniciaba un proceso largo de reclutamiento, incluso hoy muchas empresas lo continúan haciendo.
Tomando en cuenta que el talento humano es uno de los recursos más importantes en una organización, su entorno debe ser un área en donde sus iniciativas encuentren los recursos necesarios para desarrollarlas, y así sentirse seguro y realizado profesionalmente.
Los expertos en selección de personal de las empresas tienen la mirada puesta en los retos que se presentan en el horizonte, centrados principalmente en ofrecer una experiencia de usuario más atractiva y satisfactoria para optimizar los procesos de selección.
El recurso más valioso de una empresa son las personas, en un mercado laboral cada vez más fragmentado, captar y retener el talento se ha convertido en un gran desafío para los departamentos de recursos humanos.
No hace mucho, los buscadores de talentos de las empresas solían acudir a portales cuya razón es la recopilación de datos de personas que buscan empleo, hoy día aun los candidatos suelen seguir publicando sus datos, pero los reclutadores están cambiando su estrategia.
Las compañías compiten, el tiempo es vital hoy día en las actualizaciones, por tanto su departamento de Recursos Humanos requiere estar a la altura de los desafíos, por lo que debe ahorrar tiempo entrevistando solo a candidatos calificados.
La red social por excelencia de los profesionales lanzó recientemente su informe anual "Tendencias globales de talento". En él se dice que las cuatro tendencias principales que impactarán el futuro de la industria de recursos humanos y contratación incluyen habilidades blandas, flexibilidad laboral, anti-acoso y transparencia de pago.